岗位职责
任职要求
1、 1年以上解嵌入式产品、设备开发经验;
2、了解嵌入式linux操作系统及 linux shell脚本编程,python基础的优先;
3、掌握嵌入式linux环境下C/C++编程、会使用嵌入式交叉编译环境和调试工具;
4、具有嵌入式linux系统内核及文件系统优化和裁剪相关经验优先
岗位职责
1、负责模块或芯片级的FPGA验证;
2、负责搭建Testbench和设计测试用例,执行验证工作;
3、执行代码分析和时序分析; 4、负责编写相关的验证文档,包括测试需求和结果分析报告;
任职要求
1、 本科及以上学历,电子、通信、计算机或自动化控制相关专业;
2、 熟练掌握VHDL,VERILOG等设计语言,熟练使用FPGA片内各种资源;
3、 至少熟悉两种FPGA产品以及相关的开发软件,熟悉逻辑实现、仿真及验证流程;
4、 熟悉至少一种以上主流CPU/DSP/MCU架构与指令系统能进行汇编、C编程;
岗位职责
任职要求
1、本科以上,电子、通信工程、计算机、自动控制及相关专业;
3、熟悉8位/32位单片机/微处理器系统及外围接口电路,熟悉CPLD、FPGA的硬件设计;
4、熟悉数字电路/模拟电路知识,有工业控制、自动化及相关产品设计经验;
5、熟悉原理图绘制及PCB布线工具;
6、熟练掌握C语言;
7、具备一定的技术文档编写能力;
8、具有一定的上位机软件(VC++、LABVIEW等)基础者优先
岗位职责
任职要求
1、本科以上,电子信息、自动控制等专业;
2、懂产品可靠性测试者优先;
3、熟悉32位单片机/微处理器系统及各种外围接口电路;
4、熟悉制作电路板设计工具软件、原理图绘制及PCB布线工具;
5、熟练掌握C语言;
6、熟悉制作电路板设计工具软件;
岗位职责
任职要求
- 从事数字逻辑设计,验证和综合
1、微电子/电子工程/通信/信号处理/计算机等相关专业,
2、有数字逻辑设计/时序电路基础知识和基本技能,熟悉DSP/CPU/EDA工具优先
3、有FPGA/IC设计经验,对DDR, DDR2,USB,PCIe,JTAG等模块开发都优先
4、熟悉Verilog或VHDL语言
5、良好的沟通能力和团队协作精神
岗位职责
1、熟悉单片机、DSP等处理器硬件及其外围结构,有DDR设计经验更佳;
2、熟悉C/C++语言;
3、熟悉FPGA设计,熟悉Verilog语言;
4、熟悉数电和模电,有高速硬件设计经验更佳;
5、熟悉PCB制图(CANDENCE)软件,懂信号完整性分析及电磁兼容分析更佳;
岗位职责
1、 协助完成总经理参加的各商务活动,包括组织、安排、接待及洽谈;
2、 支持销售工程师做好合同评审、下单等工作;
3、 按要求归纳统计相关分析报告;
4、 负责完成公司各类文件的相关英文口语与书面的翻译工作;
5、 负责公司相关日常行政事务;
6、 保持与政府部门的日常交流。
薪酬: 4K~6K/ 月
招聘人数: 5 人
工作地点:上海市 - 云锦路 500 号
任职要求
1、 大专及以上学历;
2、 具有 1 年以上相关工作经验;
3、 工作细致认真,责任心强;
4、 熟悉操作办公软件;
5、 具有 良好的人际沟通能力及抗压能力。
岗位职责
1、 负责公司业务渠道商、终端客户的开发与维护,确保销售渠道通畅;
2、 负责推广公司产品,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售业绩;
3、 负责搜集市场信息,进行分析,制定销售计划,实现销售目标
4、 负责落实销售货款的回收;
5、 负责区域销售政策的落实、各项制度的贯彻执行工作,有效控制销售成本支出;
6、 根据具体销售需求,负责客户投标和合同的评审、签订、执行与回款;
7、 了解所辖区域的市场变化信息并及时向公司汇报。
薪酬: 4K~8K/ 月
招聘人数: 5 人
工作地点:上海市 - 云锦路 500 号
任职要求
1、 大专及以上学历,电子专业优先;
2、 有 1 年以上销售经验优先;
3、 有较强的 市场开拓能力、判断力、执行力和 沟通能力, 善于建立和维护各层面的客户关系,有良好的团队合作精神,性格开朗、工作有激情,吃苦耐劳 ;
4、 性格外向、独立自主,具备独立工作的能力, 有本行业从业经验者优先。
岗位职责
1 、大专及以上学历,2年以上相关工作经历,新闻学、汉语言文学等专业优先;
2 、良好的写作功底,过硬的文字驾驭能力,具有一定的的市场分析能力 ;
3 、具有发散型创意思维,善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;
4 、了解互联网及各类推广方式,能够熟练撰写发布各类稿件;
5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。
任职要求
岗位职责
1 、大专以上学历,2年以上行政人事工作经验;英语、人力资源等相关专业;
普通话及英语口语标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
2 、有良好的职业形象,性格开朗,善于沟通,懂得基本接待礼仪,具备较强的服务意识;
3 、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,有良好的协调和组织能力;
4 、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉人员招聘、培训、劳动关系、绩效考核、考勤、员工福利及企业文化等方面的制度建设和执行;
5 、熟练使用办公室自动化设备及办公软件
6 、具有良好的团队合作能力,高度的责任心和工作主动性
1 、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2 、负责根据公司人力需求、计划对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;
3 、负责办理招聘、培训、入职、离职、调动、转正等各项人力资源具体工作;
4 、组织推进公司员工的日常培训工作,并对培训效果进行跟踪、评估;
5 、负责来访客户的接待工作,负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门;
6 、负责办公环境管理、固定资产管理、考勤管理;
7 、负责处理领导交代的其他相关事宜。